L’outsourcing, belle philosophie!

En voilà une société qui a de belles valeurs et sait les vendre aux autres! Trianon, basée à Lausanne, est un des précurseurs de l’outsourcing RH en Suisse. Etablie depuis quinze ans, ses clients aujourd’hui ne sont autres que des entreprises comme Orange ou Caterpillar. Le concept? Facile. Il suffit d’imaginer une boîte où tous les services nécessaires à une bonne gestion administrative RH (salaires, prévoyance, assurances de personnes,
absences) s’y regroupent. Pour cela Trianon a développé ses propres logiciels, dont une plateforme web (Employee Benefits Center) permettant ainsi à chaque employé d’avoir accès à ses données salariales et de prévoyance. Un joujou amusant pour faire des calculs sur la possibilité d’acheter une maison ou simplement d’avoir une vision claire sur sa retraite. L’employé a ainsi une plus grande valeur au sein de la société, se sentant impliqué et non simplement tributaire d’une fiche de salaire en fin de mois. La demande pour ce genre de services ne cesse de croître. Un besoin indéniable pour les entreprises de recentrer les RH sur leur fonction primaire: l’accompagnement et l’épanouissement de l’employé au sein de la société. Trianon leur offre donc une belle opportunité de les délester du poids administratif que peu de personnes aiment traiter. Un coût pas forcément plus important et un gain de temps indéniable et nécessaire! La valeur ajoutée de Trianon: la communication associée à l’administration RH. Approche rassurante pour les sociétés qui font appel à Trianon ainsi que pour les employés qui ont un accès permanent à leurs données. Une démarche humaine et technologique qui fonctionne et où chacun y trouve son compte.